/ویدئوهای آموزشی

آموزش رایگان اصول و فنون مذاکره

تعریف مذاکره مذاکره فرآیندی است گفت و گو محور ، متمرکز بر موضوعی مشخص، برای حل اختلاف یا رسیدن به منافع مشترک که بین افراد و گروه ها انجام می گیرد به شرط آن که منافع و رضایت طرفین را تأمین کند. به منظور مذاکره اولین گام شناخت نیازها و خواسته ها و آخرین گام [...]

توسط |۱۳۹۸-۳-۳۰ ۱۲:۵۰:۵۷ +۰۴:۳۰خرداد ۹ام, ۱۳۹۸|فنون مذاکره|۰ نقطه نظرs

آموزش های فنی و حرفه ای دوگانه(دوال) در آلمان چگونه اجرا می شود؟

کشور آلمان از سالها قبل، دارای اقتصاد کارآمد و شرکتهایی قوی بوده است. این امر هم در مورد شرکتهای بزرگ و متوسط، و هم در رابطه با بسیاری از کسب و کارهای کارگاه های تولیدی صادق است. یکی از مهمترین مبانی اساسی این موفقیت عبارت است از: آموزش مستمر نیروی کارِ متخصص در [...]

توسط |۱۳۹۸-۲-۱۹ ۱۹:۳۲:۰۶ +۰۴:۳۰اردیبهشت ۱۹ام, ۱۳۹۸|ویدئوهای آموزشی|۰ نقطه نظرs

چرا باید با فنآوری در کارها مانند یک همکار رفتار کرد؟

ناجیه یوسف می گوید: تصور کنید شرکت شما یک کارمند جدید استخدام کرده و بعد همه او را نادیده می گیرند، روز به روز که می گذرد درحالی که آن ها پشت میز کارشان تنها می نشینند و حقوق می گیرند بدون اینکه کاری انجام داده باشند. این وضعیت تقریباً همیشه اتفاق می [...]

توسط |۱۳۹۸-۴-۹ ۱۶:۴۳:۵۴ +۰۴:۳۰اردیبهشت ۱۴ام, ۱۳۹۸|ویدئوهای آموزشی, ویدئوهای مدیریتی|۰ نقطه نظرs

چگونه شخصی را جهت کمک به پیشرفت خود در محیط کار پیدا کنیم؟

ادارات اغلب می گویند بر اساس شایسته سالاری کار می کنند، که افراد می توانند فقط با این روش که سرشان را پایین انداخته و سخت کار کنند، موفق شوند. کارلا هریس با تجربه طولانی کار در وال استریت، در همان اوایل کارش متوجه شد که این افسانه ای بیش نیست. کلید پیشرفت [...]

توسط |۱۳۹۸-۴-۹ ۱۳:۳۶:۲۸ +۰۴:۳۰اردیبهشت ۱۴ام, ۱۳۹۸|ویدئوهای آموزشی, ویدئوهای مدیریتی|۰ نقطه نظرs

چه عواملی باعث رضایت کارکنان در سر کار می شود؟

سه میلیارد کارمند در این سیاره وجود دارد، و فقط چهل درصد از آنها سر کار خود احساس رضایت دارند.  مایکل سی بوش دیدگاه‌های خود در مورد دلایل عدم رضایت کارکنان و روشی که سازمان‌ها می‌توانند از تامین رضایت کارکنان سودمند شوند، مطرح می‌نماید. TED

توسط |۱۳۹۸-۴-۹ ۱۴:۱۰:۱۸ +۰۴:۳۰اردیبهشت ۱۳ام, ۱۳۹۸|ویدئوهای آموزشی, ویدئوهای مدیریتی|۰ نقطه نظرs

چگونه عادت های بد مدیریتی را قبلا از انتقال به مدیر جدید از بین ببریم؟

شرکت‌ها از مدیران آینده‌شان توقع دارند که با سرعت، انعطاف‌پذیری و اطمینان بیشتری نسبت به قبل مدیریت کنند. ولی مدیران میانه چطور می‌توانند از نردبان همکاری بالا بروند در حالی که چالش‌هایی در مورد روش‌های انجام کار وجود دارد؟ کارشناس مدیریت، الیزابت لایل یک رویکرد جدید برای شکستن قوانین را پیشنهاد می‌کند: «در [...]

توسط |۱۳۹۸-۴-۹ ۱۴:۱۱:۵۶ +۰۴:۳۰اردیبهشت ۱۳ام, ۱۳۹۸|ویدئوهای آموزشی, ویدئوهای مدیریتی|۰ نقطه نظرs

چگونه حقه های روانشناسی برای پس انداز پول موثر است؟

همه ما می خواهیم پول بیشتری پس انداز کنیم اما در کل، امروزه مردم کمتر و کمتر این کار را انجام می دهند. دانشمند رفتارشناس، وندی دِ لا روزا بررسی می کند: چطور روزانه مردم تصمیم هایی می گیرند که رفاه مالی آنها را بهبود می بخشد. یافته های وی کمک می کند [...]

توسط |۱۳۹۸-۲-۱۴ ۲۱:۲۶:۵۱ +۰۴:۳۰اردیبهشت ۱۳ام, ۱۳۹۸|ویدئوهای آموزشی, ویدئوهای ثروت آفرینی|۰ نقطه نظرs

معنای کار چیست؟

رُی باهات نگران بود. شرکت او در تکنولوژی‌های جدید مانند هوش مصنوعی سرمایه‌گذاری می‌کند تا کسب و کار را موثرتر کند اما او نگران بود هوش مصنوعی چه تاثیری روی مردمی که ممکن است شغلشان تغییر کند، از دست برود یا کمتر تحقق پیدا کند دارد؟ این سوال او را به سفر تحقیقاتی [...]

توسط |۱۳۹۸-۲-۱۴ ۲۱:۱۳:۱۹ +۰۴:۳۰اردیبهشت ۱۳ام, ۱۳۹۸|ویدئوهای آموزشی, ویدئوهای کارآفرینی|۰ نقطه نظرs

۸ درس : چگونه شرکتی بسازیم که کار کردن در آن لذت بخش باشد؟

بیشتر شرکت ها بر مبنای مجموعه ای از سیاست ها کار می کنند: روز های اجباری تعطیلات، مقررات سفر، ساعت های کار استاندارد، اهداف سالانه، اما چه می شود اگر شرکتی کنترل را کم کند و بیشتر اعتماد کند؟ پتی مک کورد معروف، معاونت قبلی خلاقیت نت فلیکس، این بینش کلیدی که باعث [...]

توسط |۱۳۹۸-۲-۱۴ ۲۱:۱۲:۳۴ +۰۴:۳۰اردیبهشت ۱۳ام, ۱۳۹۸|ویدئوهای آموزشی, ویدئوهای مدیریتی|۰ نقطه نظرs

چگونه شغل دوم بدست بیاوریم؟

نسلهای گذشته شرکتی را پیدا می کردند و دهها سال آنجا کار می کردند. اما امروزه، ما بندرت در یک شغل می مانیم (چه برسد به ماندن در یک مسیر حرفه ای) و تنها به یک منبع درآمد اکتفا نمی کنیم. ابزار و منابع برای این که کار خودمان را انجام دهیم آن [...]

توسط |۱۳۹۸-۲-۱۴ ۲۱:۱۲:۲۷ +۰۴:۳۰اردیبهشت ۱۳ام, ۱۳۹۸|ویدئوهای آموزشی, ویدئوهای کارآفرینی|۰ نقطه نظرs